一、委托方责任(贵司)：

　　1、委托方应按照要求详细填写我司提供的《招聘信息表》并签名盖章;以方便为委托方推荐适合的人选。委托方所提供的薪金、待遇须以劳务合同为最低标准。

　　2、委托方在委托我司招聘后，由于其他原因而不需我司提供招聘服务或需改期的，应最少在约定面试之日前三个工作日以书面形式通知我司。

　　3、见工时，委托方应根据《招聘信息表》中规定的要求考核应聘人员，面试当日委托方如邀请非我司推荐的人才参加面试，需在约定面试之两个工作日前徴得我司同意后，并落实人数以便安排见工;由面试之日起计五个工作日内，请把详细《确认聘用表》以书面形式通知我司录用结果。

　　4、委托方不可私下记录应聘人员的联系方式，不可自行与应聘人员联络。

　　二、被委托方责任(我司)：

　　1、必须严格执行国家在劳动、就业方面的有关法律法规和政策，为委托方推荐合适的人才。

　　2、根据委托方签字盖章确认的《招聘信息表》，为委托方寻求所需人才，并协助安排委托方对求职者进行面试，正常情况下由收到《招聘信息表》起计五个工作日内为委托方提供所需人才简历及相关证件影本，五个工作日内安排委托方对推荐候选人才进行面试，面试时间由我司根据实际情况安排两个面试日期给雇主选择，委托方需在3个工作日内回复。若因招聘职位特殊，能力、学历要求较高或有其他特殊情况，我司将根据实际情况延长面试筹备的时间。

　　3、根据委托方的要求，对其提供的资讯严格保密。

　　三、若委托方出现以下情况之一，被委托方有权谢绝再次为委托方推荐人才：

　　1、委托方提供给求职者的薪酬待遇低于《招聘信息表》上所填写内容;

　　2、委托方安排安排求职者从事《招聘信息表》中没有提及的职位。

　　四、委托方和被委托方需共同自觉遵守本须知之责任范围，如遇特殊情况者由双方共同协商解决。任何一方如有违反，则另一方可不履行责任并保留追究违反方造成损失的权利。